都应该感受到的

azimseo500@gmai

是的。有点笨重，不是吗布拉德•菲尔德是的。最重要的是，对了，还有一些人，他们在这一点上不认同自己或她，只是以一种方式让这本书变得容易理解，呃，以及在董事会上是任何人在创业精神背景下都应该感受到的东西，它与我们真正改进的其他一些事情有关。我们把章节缩短了很多。我们在组织思维方式方面重构了很多东西。第一本书太高了，就像一堵墙，我写过的每一本书都无法攀爬。你知道，你试图在前到页让读者进入这本书，对吧。又不至于把墙弄得太高。

然后你可以，在、、页之后开始介绍一些有 香港电报数据库 点难、有点耐嚼的东西，我们前面有太多耐嚼的东西。约翰•詹奇是的。那很有意思。我的上一本书，我的编辑说，我们需要把这些东西放在后面，放在前面。我的意思是，这是我第一次真正这样做，这确实是我的想法。就像，你真的在这里赋予了这本书的价值，你知道，在第一段中说出来，你知道，所以人们马上就进来了。从年到年，无论我们今天处于什么阶段，您也对董事会的总体演变进行了大量研究，不是吗布拉德•菲尔德是的。

尽管我想说我的大部分研究都是生活在其中。是啊是啊。是的。所以我一直在董事会任职，你知道，可以追溯到年，这是我出售第一家公司后不久的第一个董事会。我想我是我第一家公司的董事会成员，但我们没有，我们没有董事会。我们有三位创始人，分别是我自己、我的合伙人和我的父亲，我们是董事会，但我在年加入了一家私人公司的董事会。那是一次令人难以置信的启发性经历。这很有趣。遇到了一些明确的挑战，最终公司被收购，这是一个很好的结果。所以我觉得我的参与做出了有意义的贡献，但从那时起，无论是私人公司董事会还是上市公司董事会，我都在其中的很多董事会中任职。